OINP: Novas páginas de updates de NOIs + Análise

Os updates sobre NOIs (notification of interest), as cartas de interesse de Ontario enviadas a perfis no Express Entry, agora mudaram dentro da seção de Ontario Immigrant Nominee Program (OINP), no site da província. Quem não conhece o programa, já fiz um post aqui no blog contando um pouco sobre ele.

As atualizações dos programas de Ontario são sempre acompanhadas nessa página de updates, mas embora continue as notificações por lá, os números e detalhes sobre NOIs emitidos serão divulgados nesta página sobre as notifications of interest. Ela divide os detalhes de NOIs por mês, mas também mostra os números totais do ano para cada programa da província.

Além dessa, há também agora uma página com os tempos estimados de processamentos dos programas e também os totais de NOIs já enviadas em 2018. Nela é informado que há ainda 1.600 NOIs a serem enviados em 2018, do total de 6.600 NOIs do ano. A página é essa: Monthly Nomination and Processing Times Reports.

Editado em 15/01/2018:

Ontario mudou novamente as páginas, em janeiro de 2019, para um novo site e domínio! Agora, a página de updates é esta e a de “notifications of interest” (NOI) esta.

Creio que a página de updates continuará a ser atualizada, inclusive com a notificação que essas novas páginas foram atualizadas, então vale continuar seguindo ela se o seu interesse é imigrar por Ontario. No entanto, é bom acompanhar a página de NOIs para saber quais programas estão abrangendo no momento e quais as datas de emissão das cartas de interesse.

Análise: O foco recente da imigração provincial de Ontario

Foco bastante o OINP aqui no blog, pois é o programa provincial que meu marido e eu temos interesse, já que é uma província que permite que mesmo estando fora da província e sem job offer, um candidato seja convidado a aplicar – que é o nosso caso. Além de Ontario ter muitas empresas e vagas na área de trabalho em TI do meu marido, então a priorizamos (de nada adianta imigrar numa província onde não consiga emprego na área em que quer trabalhar, né?).

No entanto, Ontario tem tido um foco diferente comparado a 2017.

No ano passado, o Human Capital Priorities Stream (no qual nosso perfil se encaixa e o qual mais possui convites do OINP) convidava pessoas de fora do Canadá, a maioria sem job offer, que somavam acima de 400 pontos no Express Entry. Por vezes, emitiam NOIs a perfis com menos de 400 pontos, se os aplicantes principais deles eram de um NOC que a província tinha demanda – como a de TI, incluindo a do meu marido. (Para quem não sabe, recebemos a carta de Ontario em 2017 devido ao NOC do meu marido, mas não aplicamos, expliquei o porquê neste post.)

O OINP também emitia cartas a todos os perfis dentro do perfil que eles queriam. Ou seja, não era raro um perfil ser chamado para aplicar pelo OINP. Isso mudou no início de 2018, quando a província decidiu fazer “cortes” e ter números determinados de NOIs, focando em faixas de pontuações no EE – como acontece nos draws do Express Entry.

Desde janeiro deste ano, quem acompanha o OINP percebeu que os programas da província começaram a fazer os cortes nas faixas de pontuação acima de 433 para quem não tem job offer ou francês – e esse número foi o mais baixo, sendo a maioria com cortes bem mais altos que isso. Isso já desanimou muita gente.

Depois, o OINP começou a focar nos candidatos que têm proficiência mínima de CLB 7 em francês. Agora, o processo provincial tem priorizado bastante quem já tenha uma job offer de um empregador de Ontario. Mais desânimo ainda a quem espera uma NOI de Ontário e não tem job offer ou francês. Em agosto, mais especificamente nesta última semana (de 8 a 16 de agosto), 947 candidatos do EE nas faixas de 350-439 receberam NOIs; entretanto, todos eles possuem job offer em Ontário. Esse foi o maior número de NOIs emitidos em um curto período em 2018.

Constata-se, então, o foco recente do OINP em quem tenha uma oferta de emprego na província, mesmo que tenha menos de 400 pontos no EE.

Em 8 “levas” de emissão de NOI sob o HCP stream, 3 foram específicas para quem tem job offer e 1 para quem fala francês – nem estamos aqui considerando o French Speaking Skilled Worker Stream (FSSW). Foram, no total de 2018, 1.808 NOIs para quem não tinha job offer ou francês – mas que tinha acima de 433, 435 ou 440 pontos -, 1.427 específicas para quem tem job offer e 299 para quem fala francês, dentro ainda do HCP – para esses dois grupos específicos, candidatos com mínimo de 350 ou 351 pontos foram convidados a aplicar.

Também é preciso considerar, ou presumir, que o novo governo de Ontario (eleito em junho deste ano) é de um partido mais conservador, o Progressive Conservative Party of Ontario, liderado por Doug Ford. Isso não quer necessariamente dizer que o governo provincial agora prejudica a imigração, mas pode adaptá-la para não desfavorecer a economia da província, tentando garantir emprego a todos, especialmente os já residentes.

Com isso, eu consigo entender um pouco mais a preocupação de Ontario em selecionar candidatos que já tenham ou possam ter uma estabilidade na província, e que não prejudique os que já são residentes ou cidadãos. Digo isso porque, para ter a job offer válida no PNP de Ontario, para um candidato que não tenha work permit, é preciso que a empresa comprove ao governo que não encontrou candidatos já residentes ou canadenses para preencher sua vaga.

É importante ressaltar que receber uma job offer fora do Canadá é muito raro, a não ser que você seja de determinadas áreas de dentro de TI (tecnologia da informação). Ou seja, é muito provável que a maioria dos candidatos com job offer que foram convidados já resida e trabalhe em Ontario, talvez já até mesmo trabalhe na empresa que conseguiu tal job offer.

Isso me leva a crer que, mais do que nunca, a pessoa ou o casal que queira morar em Ontario e não consegue imigrar diretamente pelo processo federal, deva considerar mais fortemente um college na província (de preferência em instituição que permita o PGWP – extensão de visto para trabalho após os estudos). No caso dos casais, para que o cônjuge receba o Open Work Permit (OWP) e trabalhe, depois o que estudou também trabalhe no período do PGWP, e ambos tenham mais chances de imigrar – tanto pelo EE quanto pelo OINP.

Para quem está, assim como meu marido e eu, fora do Canadá e sem job offer ou francês, e quer ou precisa morar em Ontario e tem interesse no OINP, tem os seguintes caminhos:

• • Estudar francês até o nível intermediário, pelo menos;

• • Ir estudar em college em Ontario para depois trabalhar por meio do PGWP, como indiquei, e/ou o cônjuge ir trabalhando enquanto o outro estuda, e tentar uma job offer (se ainda não tiver pontuação para o EE, como pode ser o caso de pessoas e casais que tenham por volta de ou mais de 40 anos);

• Tentar ir pelo processo federal mesmo, melhorando a pontuação ainda no Brasil, melhorando o inglês até o CLB 9 e fazendo uma pós-graduação. E enquanto isso, manter o perfil ativo no EE com interesse em Ontario – afinal, tudo pode mudar e mesmo estando sem job offer, pode acontecer de receber uma NOI do OINP.

Tudo o que eu disse até aqui é uma análise minha, e, como qualquer programa de imigração, tudo pode mudar no OINP. Pode ser que Ontario recomece a chamar, sim, candidatos que não tenham job offer ou francês. No entanto, a possibilidade de serem chamados os perfis com menos de 440 pontos é baixa – embora existente, já que o OINP tem esse tipo de chamada em seu histórico.

Pode ser também que Ontario faça chamadas a NOCs em alta demanda na província, mesmo aqueles com menos de 400 pontos, como fez em 2017? Pode. Mas, até agora, em 2018, não fez. Então vamos trabalhar com a realidade atual, certo?

O que aconselho, e o que estou fazendo, é manter o profile ativo no EE com o interesse em Ontario marcado no perfil. A gente não prevê o futuro e não sabe a estratégia da província, então é melhor que continuemos com a esperança do NOI. Entretanto, é preciso ir buscando outros meios, em paralelo, para conseguir imigrar para o Canadá.

No próximo post contarei como está o nosso status na imigração, nossos planos e próximos passos. Acompanhe! 🙂